КОУЧИНГ ДЛЯ ДЕЛОВОЙ СРЕДЫ

Сотрудники компаний раскрывают себя через коучинг Современный коуч должен обладать широким набором компетенций, чтобы вызвать доверие клиента и мотивировать его на дальнейшую работу. Если компания заказывает коучинг для своих сотрудников, то важно обеспечить доверительную обстановку и исключить ситуации, в которых работники чувствовали бы, что они находятся под прессингом, подтверждают результаты исследования доцента департамента психологии НИУ ВШЭ Алексея Улановского. Коучинг — фактически неисследованная тема в российской науке. В отечественной научной периодике отсутствуют статьи о результатах психологических и социологических исследований в этой области. Исследование проводилось на базе одной из российских компаний, которая осуществляла проект по улучшению корпоративной культуры. В процессе работы был проведен анкетный опрос 68 респондентов 20 мужчин и 48 женщин в возрасте от 25 до 53 лет и серия полуструктурированных интервью, в которых согласились поучаствовать 18 респондентов руководители, менеджеры и специалисты. Результаты исследования дают наглядную картину того, какие обстоятельства способствуют и, наоборот, мешают использованию коучинга в российских организационных реалиях — с точки зрения сотрудников, коучей и организации, которая заказывает эту услугу. Один из элементов эволюции коучинга заключается в воссоединении его с психологией, ее различными направлениями и исследованиями, отметил Улановский. При этом коучинг до сих пор не является целостной сферой деятельности. На нем сказываются эффекты фрагментации и статус самостоятельной профессии в будущем, по оценкам ученых, коучингу не гарантирован.

Как выбрать эффективного коуча

Какова современная модель коуча? Об этом и многом другом рассказывает авторитетный коуч, тренер и консультант Олег Самольянов. Если моя организация нанимает коуча мне, как руководителю или специалисту, заказчиком является организация и, соответственно, она должна определить цели: Когда организация нанимает коуча для менеджера, у них чаще всего есть очень конкретная задача.

Если такой задачи нет, то я думаю, что это не очень удачно характеризует организацию, к сожалению. И если у меня возникает взаимодействие с организацией такого рода, я всегда первым делом пытаюсь прояснить, чего же на самом деле они хотят от этого процесса.

По своей сути коуч — это не тренер, а активный наблюдатель. его для выполнения того запроса, с которым он пришел к специалисту. Хороший коуч-специалист знает на практике как устроен бизнес, как.

Перемены могут касаться любой сферы жизни: Все мы знаем, что настоящий профессиональный Коуч никогда ничего не советует. Он умело создает такую обстановку, в которой Клиент самостоятельно понимает, чего именно хочет. Туман в голове Клиента рассеивается, и, с помощью определенных практик и вопросов, создается видение того, как достичь желаемого. Но что делать, если перемен хочется, а каких именно - непонятно?!

Как быть в таком случае? Для этого мы создали данную статью, в которой расскажем о десяти самых часто-встречающихся запросах, с которыми приходят Клиенты на коуч-сессии.

Или Как выбрать специализированного коуча? Свой коуч — ближе к делу! Широки возможности коучинга… Какую сферу жизни ни возьми, куда ни глянь, везде можно применить коучинговые инструменты!

Понятие «бизнес-коучинг» происходит от английских слов «бизнес» и Коучинг для руководителей обычно проводится по конкретному запросу.

Безусловно, при работе в каждом из двух форматов существует своя специфика. Когда я серьёзно влюбилась в коучинг и осознала возможности своего развития на пути, связанном с работой с людьми, я думала, что уже вряд ли вернусь в бизнес-контекст и компании. И эти знания позже легли в основу формата работы в - . В тот период я никак не могла связать психологию личности с бизнесом и старалась работать с клиентскими запросами, лежащими в зоне их личной жизни, пока ко мне бизнес не вернулся сам.

Так постепенно и необычно складывался диалог. Как будто кто-то мудрый говорил со мной. И с тех пор, я стала часто к ним возвращаться и перечитывать. Урок 1 Клиент прежде всего человек. Каково бы не было его признанное внешнее величие, он создан из плоти, крови, мыслей, ощущений и чувств.

И еще немного о коучинге

Участники коучинга Участник коучинга — это коуч и клиент. С коучем более или менее ясно: Коуч, как правило имеет специализированную подготовку в области коучинга, зачастую психологическое или близкое по духу образование.

Если компания заказывает коучинг для своих сотрудников, то важно особенности запроса в бизнес-коучинге, рассказал Улановский.

Когда люди впервые сталкиваются с коучингом, часто возникает машинальное, ошибочное ассоциирование именно с тренерской деятельностью. Но на самом же деле, современный коучинг трансформировался и расширился фактически на все сферы жизни. Судя по нашей практике, клиенты чаще всего обращаются с подобными запросами: Вполне естественно, когда возникает желание заниматься именно тем, к чему всем сердцем тянет, но с материальным благополучием это совместить даже образно сложно.

Мечтать не вредно, более того очень полезно, ведь вы расширяете своё сознание и притягиваете желанное в вашу жизнь. Но кроме воображения, необходимо предпринимать конкретные действия! Ключевой вопрос для каждого человека, разобравшись в котором, мы обретаем смысл жизни. Межличностные отношения, важнейшая составляющая жизни практически любого человека и гармония в семейной является фундаментом счастья.

Вы знаете кого ищете?

В отличие от бизнес-коучинга, лайф-коучинг затрагивает все сферы жизни человека: Задачей личного коучинга является содействие клиенту в реализации его важных целей, а также помощь в осуществлении позитивных жизненных изменений. Коуч не дает советов, он способствует тому, чтобы клиент сам нашел наилучшее решение.

коучинга,. исходя. из. запросов. ЦА. Тему, которую Вы начнёте продвигать в мир, и которой будете учить людей, необходимо окончательно.

Здесь я пишу о мотивации, работе с целями и повышении личной эффективности. Буду рада ответить на вопросы! Обо мне Я работаю с людьми уже более 10 лет. Моя специализация — коучинг личной эффективности. Я не беру в работу задачи, которые касаются гармонизации отношений, семьи и детей, но могу порекомендовать коллег. Буду рада быть вам полезной на пути повышения личной эффективности, осознанности и гармоничности.

Я регулярно провожу вебинары и лекции, а еще пишу материалы для"Жить интересно". Для желающих посмотреть и послушать - мое интервью о коучинге и личной эффективности . Знаю — для многих это важно.

ТОП запросов бизнеса к коучам

Нажимая кнопку"Отправить" Вы подтверждаете, что предоставляете свое согласие на обработку Ваших персональных данных Описание примеров работы бизнес-коуча Бизнес-коучинг и теневое сопровождение Как работает бизнес-коучинг и что такое"Теневое сопровождение"? Напомню, что в лайф-коучинг люди, как правило, обращаются для решения задач личного характера, которые охватывают сразу все области жизни: Даже если в ходе работы затрагивается и бизнес-сфера, то фокус внимания все равно остается на внутренних ощущениях клиента и гармонизации бизнес-целей с личной жизнью.

Руководители, приглашая коуча в компанию, более ориентированы на решение бизнес-задач:

Когда к нам поступает запрос от компании для поиска подходящего коуча для бизнеса, мы стремимся к тому, чтобы вы всегда получали то, что вам.

Коучинг это прежде всего задавание вопросов. Сессия встреча со стороны похожа на беседу двух равных партнеров, в которой коуч задает вопрос за вопросом. В это же время клиент находит все новые и новые ответы, которые помогают ему сдвинуться с места. Конечно же, это не просто вопросы — это вопросы, которые коуч научился задавать в процессе освоения им этой специальности. В этих вопросах и есть глобальное отличие от терапевтической консультации, в которой консультант-терапевт дает рекомендации.

Здесь же раз за разом достигается эффект, при котором клиент находит самостоятельное решение, а впоследствии учится обходиться и без коуча, копируя у того приемы, позволяющие всегда знать, куда идешь, и находить максимально эффективный способ передвижения. Любая сессия коучинга — это еще и обучение самому коучингу. И в этом еще одно отличие от терапии, в которой клиент может так и не понять, что же помогло ему сдвинуться с мертвой точки.

Все, что вы хотели спросить у бизнес-коуча, но стеснялись

Неудивительно, что за несколько лет, прошедших с момента появления коучинга в России, этот метод успел завоевать множество сторонников и вызвать немало горячих споров. Познать себя В жизни бывают моменты, когда мы ищем человека, способного помочь справиться с трудной ситуацией, определить цель и подсказать верный способ ее достижения. Как правило, мы рассчитываем на поддержку близких и друзей, но сегодня в нашем распоряжении навыки и опыт профессиональных коучей.

Они помогают людям обустраивать жизнь, разрешать конфликты в семье и на работе, добиваться профессионального успеха — словом, жить полной жизнью. Интерес к коучингу в России быстро растет: Многие годы идеи коучинга развивались в мире спортивных достижений.

Коуч не имеет права обсуждать клиента и его запросы ни с кем, кроме Бизнес-коучинг решает проблемы, связанные с бизнесом и.

Запросы на индивидуальный коучинг могут быть различны: Ясная формулировка запроса определяет время работы, результативность. Нечетко сформулированные запросы могут неявными и смещать фокус работы. Как определить и различить? Как бы ни банально звучало, но в коучинге изначально важен сам запрос на коучинг, который определяет не только интерес, желание что-то изменить, но и готовность менять, что не всегда одно и то же.

Когда человек ясно понимает что хочет изменить, что его не устраивает в настоящем и что хотелось бы получить - это и есть ясный запрос.

С какими запросами клиенты приходят к коучу? Какие проблемы решает коучинг?

Использование эффективных процессов для принятия решений Креативность Адаптация традиционных и разработка новых подходов, концепций, методов, моделей, образов, процессов, технологий и систем Достижение целей Умение определять и расставлять приоритеты действий, ведущих к достижению целей Навыки межличностного общения Умение эффективно общаться, достигать взаимопонимания и иметь хорошие отношения со всеми типами людей Умение решать проблемы Предвосхищение, анализ, диагностика и решение проблем.

Устойчивость к внешним воздействиям — способность быстро восстанавливаться после неприятных ситуации Ваши Профессиональные результаты после обучения: Навыки презентации себя, своих проектов и возможностей для клиентов Программа обучения Модуль 1.

Итак, коучинг в бизнесе - технология развития потенциала сотрудников для лежит умение настраиваться на собеседника, выявлять ключевой запрос, .

На коучинг, в большинстве своем, приходят люди деятельные и готовые работать над собой и своими задачами. Вместе с тем, есть вопросы в жизни каждого из нас, имеющие корни, где то глубоко в подсознании. И работать с ними нужно там же. НЛП работает и с подсознанием, и с сознанием и со структурой субъективного опыта. Так же как и коучинг, НЛП не ищет причины в прошлом, а меняет настоящее и будущее.

Вот лишь некоторые типы запросов, в работе с которыми техники НЛП дают великолепные и быстрые результаты. Хочу понять, моя цель проект, отношения, работа или не моя. Стоит ли на нее тратить силы. Хочу получить больше ясности в определенном вопросе нужные действия, поведение, задачи.

Запросы в коучинге. Формат коуч-сессии

Posted on